运用知识、方法、技术的能力：精通多种方法和技术，能够根据不同的问题灵活运用，创新性地解决问题
五、积极主动定义：善于对工作进行阶段性归纳、总结，形成标准化、流程化成果并传播；主动追求高标准，既注重工作结果，又注重工作过程或方法
阶段性归纳总结能力：不仅能持续且系统地对工作进行阶段性的归纳、总结，还能从中提炼出有价值的经验教训，形成可复制、可推广的工作模式
开放创新：世界上唯一不变的就是变化，不开放创新就没有出路5项行为要求如下（符合几项，计几分，例：符合2项，记2分，符合5项，记5分）：▷ 适应公司日常变化，不抱怨，不发牢骚▷ 乐于接受反对意见，敢于提出问题及建议，不做老好人▷ 充分沟通，积极配合跨部门合作▷ 对标最佳实践，寻找差距，优化工作方法、工艺或流程▷ 勇于自我批判与否定，坚持创新性思考
诚信务实：诚以立本，信赢天下，实干兴业5项行为要求如下（符合几项，计几分，例：符合2项，记2分，符合5项，记5分）：▷ 遵守制度规范，严守廉洁纪律，保守公司秘密，不越红线、不造假▷ 规范个人言行，不信谣、不传谣、不造谣，不背后议论是非▷ 自觉维护公司形象及声誉▷ 通过正确的渠道和流程反映问题▷ 言行一致，不惧权威、不受利益和压力影响