非一线人员绩效调查问卷

2、在确定绩效计分卡指标时，您的上级就计分卡中各要素和您沟通（包含考核指标、评价标准、权重以及目标值等），并达成共识。

4、指标、重点工作有问题/风险时，上级能够及时、准确地指导您识别问题，分析根因，制定有效的解决办法。

6、绩效等级评价后，上级与您进行了正式的绩效面谈。

9、您对您上级的绩效管理工作有哪些改进建议？

11、您对利威绩效管理工作有哪些意见或建议？