360度评估

通过及时沟通解决出现的问题。

注重承诺并和下属一同追踪实施直至任务完成。

能有效的分配工作。

引导团队和下属共同作出决策，在紧急时刻能协调冲突，达成一致 。

在部门遇到重要/困难的工作时，会亲自参与进来，体现出“跟我上”而非“给我上”。