急诊科护士长工作满意度调查表

各位同仁：

您好！为了全面了解急诊科护士长在科室的护理管理情况，进一步提高急诊科护理工作质量，从而逐步建立和提升护理团队的综合服务能力。本次调查采用不记名的方式，请您根据您的亲身感受，在合适的分值选项字母上打“√”，请不要有任何的顾虑，感谢您的支持和合作。

*1. 护士长是否公正处事平等待人。
*2. 护士长是否业务知识全面，具有较好的洞察力、决策力和解决问题的能力。
*3. 护士长自身素养。护士长是护士的榜样，要以身作则，心态好、姿态高，勇于承担责任，能积极采纳正确合理的建议。
*4. 护士长是否有组织协调人际交流能力。能妥善处理与各科室之间的关系。
*5. 护士长参加指导危重、大手术及危重病人护理管理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，加强医护术中配合，严防差错事故的发生。
*6. 本科室护士长是否能配合科主任较好完成本科室工作。 
*7. 护士长是否组织领导科室内的护理人员积极开展护理业务学习，关心科室发展。
*8. 护士长是否负责本病区护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
*9. 护士长是否对科室内出现的护理差错、事故组织科室人员进行讨论分析，提出防范措施。
*10. 护士长能领会上级部门布置的工作任务，并组织科室人员有计划的落实实施。