中层干部执行力问卷调查
中层干部执行力问卷调查
您好！执行力是公司目标管理中重要的推动因素，本调查针对公司中层管理者执行力情况进行调查问卷，以便了解公司管理队伍在执行力方面存在的问题，为后续的管理工作提供帮助。请对您的上级（中层及以上）的表现做出中肯评价，本调查不记名，不用担心隐私泄露，请尽快完成答卷，十分感谢您的支持与合作，祝工作愉快！
*1. 您所在的部门是？
*2. 您认为您的主管领导是否服从公司或上级安排？
*3. 您认为您的主管领导对他所在的岗位认知程度？
*4. 您认为您的主管领导在上下级关系方面表现如何？
*5. 您认为您的主管领导是否有全局观？
*6. 您认为您的主管领导属于哪一类？
*7. 您是否经常收到主管领导布置的工作计划？
*8. 您认为您的工作与公司战略有关联吗？
*9. 您的主管领导在工作中出现过哪些现象？
最多选择 3 项
*10. 主管领导与部门员工之间的关系是？
*11. 在沟通方面主管领导有哪些表现？
最多选择 3 项
*12. 您认为您部门的工作效率如何？
*13. 您认为部门内部效率低下的原因有哪些？
最多选择 3 项
*14. 您的主管领导在工作中是否对您进行了“传、帮、带”让您能力提升？
*15. 领导对您的工作是否有约束？
*16. 主管领导对您有过哪些激励行为？
最多选择 3 项
*17. 当您提出一些改进建议时，主管领导的反应是？
*18. 当部门工作出现意外情况时，主管领导的表现是？
*19. 工作中出现问题后，主管领导通常？
*20. 请为影响中层干部执行力的因素重要度排序。
21. 如果您还有其他想反馈的情况，可在此处补充：（选填）