您已离开0次
已达0次,系统自动交卷
模块五:如何使用GROW教练法
请认真回答以下问题,方便我们了解你对所学知识的掌握程度,请认真对待哦!
*
1.
姓名
*
2.
关于“现状阶段”,哪项描述是错误的?
A. 索要一个答案是必要的,它可以迫使受训者积极思考
B. 检验现状的最重要标准是客观
C. 教练应避免仓促进入选择阶段
D. 现状阶段主要任务是判断
查看答案
*
3.
关于GROW法的解释,不正确的是:
A. O代表options,方案
B. R代表reality,现状
C. G代表goal,目标
D. W代表wage,奖励
查看答案
*
4.
关于教练式管理风格,下列哪一种说法是错误的:
A. 让下属阐明观点,并尽快自行确定方案
B. 鼓励员工自己找到解决方案
C. 善于倾听
查看答案
*
5.
下列哪一项属于教练式经理人的谈话风格?
A. 你准备怎么克服这些困难呢?
B. 你先去……,然后……,再……,这样做就可以了
C. 别担心,这事儿你看着办吧!
查看答案
*
6.
下列表述错误的是:
A. “现在更为详细的情况是怎样的”适合于现状阶段提出
B. “你的长期目标是什么?时间框架是什么“适合决心阶段提出
C. “你对于成功的标准和衡量尺度是什么”适合决心阶段提出
D. “每一个方案各自有哪些优点或缺点”适合方案阶段提出
查看答案
*
7.
下列哪一项不属于教练式管理风格的行为特征?
A. 乐于支持
B. 善于倾听
C. 说服命令
D. 承担责任
查看答案
*
8.
下列说法正确的是:
A. 经理人采用命令的方式会让下属感到毫无动力
B. 经理人将自己的任务全部分配给下属是对下属的一种信任
C. 经理人最好通过命令吩咐等方式来彰显其领导地位
查看答案
*
9.
下列哪一种表述是错误的?
A. 经理对员工表明乐于提供支持会让员工受到鼓舞,激发其主观能动性
B. 教练式经理人的工作是直接告诉员工做什么,该如何做
C. 利用询问、合作的方式可以鼓励员工自己思考
D. 用铰链式的方法来管理员工,能培养员工的能力
查看答案
*
10.
下面哪一项不属于教练型经理人通常具备的优势?
A. 团队的生产力得到提高
B. 更有效地保留员工
C. 员工的依赖性将增强
D. 经理人有更多的时间和空间做战略方面的事情
查看答案
*
11.
下列哪项行为不属于传统的管理方式?
A. 放弃权责
B. 说服
C. 命令
D. 善于倾听
查看答案
*
12.
对于培训,您的建议和意见。
投票
投票