培训需求调查问卷

各位同事：大家好，为做好2022年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，使培训工作落到实处，真正体现员工所需、企业所需，人资部现拟定培训需求问卷，请大家结合工作、自身的具体情况，认真填写培训需求问卷，并于12月12日前提交。感谢您的支持与配合！
一、基本情况
*1. 您所在部门
*2. 您的年龄：
*3. 您的性别
*4. 您在本公司工作多久？
二、培训现状调查
*5. 您平均一年参加几次培训？
*6. 导致您不参加培训的主要原因是什么？
*7. 您认为您所在部门/车间对培训的重视程度如何？
*8. 您认为目前影响培训效果的因素是什么？(多选)
上级不重视
时间安排不太合适
培训场地不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
其他
*9. 您认为在过去一年里，公司举办的培训课程在哪方面需要提高？ (多选)
培训内容理论程度应深化
培训内容实用性需加强
培训形式应多样化
培训组织服务需改善
培训次数太少，应适当增加
培训应少而精
讲师授课水平需提高
其他
三、培训需求信息
*10. 您认为培训时间控制在多久最好？
*11. 您个人比较喜欢哪些培训方式？ (多选)
课堂讲授
开会或座谈会
老员工带新员工
参与竞赛
多媒体或网站
案例展示
读书自学
其他
*12. 您倾向于哪种类型的讲师？
*13. 以下讲师的授课风格，您更看重哪一点？
理论性强，具有系统性和条理性
实战性强，有丰富的实例
知识渊博，引经据典
语言幽默，课堂气氛活跃
授课形式多样，互动性强
其他
*14. 请在以下的因素中，选出对您工作状态影响比较大的因素？
*15. 如果有机会，您是否愿意担任公司的内部讲师（有激励措施）？
*16. 如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？
*17. 对于通用类培训，您认为哪些培训可以帮助您提高个人工作绩效？(多选)
时间管理
情绪管理
ppt制作
沟通技巧
商务礼仪
专业技术
其他
*18. 希望公司提供哪些方面的培训？（最紧迫的培训需求）
您在工作中遇到的问题和困难？
您希望提升哪方面的能力？
您希望提升哪方面的能力？
*19. 除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些想法或建议？