薪酬管理问卷调查

尊敬的参与者：

您好！为了更好地了解员工对于公司薪酬管理的满意度与期望，我们特此开展本次问卷调查。您的反馈对我们至关重要，将直接帮助公司优化薪酬体系，提升员工的整体满意度与归属感。请您根据真实感受，认真填写以下问卷。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

一、基本情况

* 1.您的学历？

* 2.您的职称？

* 3.您的年龄？

* 4.您参加工作的年限？

* 5.您在公司工作的年限？

* 6. 您对当前的基本薪酬水平满意吗？

* 7. 您认为您的基本薪酬与您的岗位职责、工作量及个人能力是否匹配？

三、奖金与绩效关联

* 8. 您对当前的奖金分配制度是否满意？

* 9. 您认为奖金的发放与您的实际工作表现关联程度如何？

四、福利制度评价

* 10. 您对公司提供的福利待遇（如社会保险、公积金、年假、培训等）满意吗？

* 11. 您希望公司在哪些福利方面做出改进或增加？（可多选）

五、薪酬结构合理性

* 12. 您认为公司的薪酬结构（包括基本薪酬、奖金、福利等）是否合理？

* 13. 您认为薪酬结构中哪一部分需要调整或优化？（可多选）

六、薪酬竞争力感知

* 14. 与同行业相比，您认为公司的薪酬水平是否具有竞争力？

七、调薪机制透明度

* 15. 您对公司调薪机制的透明度满意吗？

* 16. 您希望公司在调薪过程中增加哪些透明度措施？（可多选）

八、薪酬沟通有效性

* 17. 您认为公司在薪酬沟通方面做得如何？

* 18. 您希望公司在薪酬沟通方面做出哪些改进？（可多选）

九、改进建议与期望

19. 您对公司的薪酬管理有哪些具体的改进建议或期望？（请详细阐述）

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感谢您的宝贵时间与真诚反馈！您的意见将是我们持续改进的动力。