2024年员工满意度调查问卷

* 关于工作岗位的满意度，您对目前所从事的工作怎么看?

* 为了工作，你所需要的资源和供给是否能够及时供应?

几乎总是能够及时供应

经常能够及时供应

有时能够及时供应

经常不能及时供应

几乎总是不能及时供应

* 您对目前从事岗位的工作职责、工作流程是否清晰?

* 目前所担任的工作，您认为自己能否胜任?

能轻松应付，尚有余力

适宜，难度适中

一般

工作有一定的难度，偶尔感觉不能把工作做好

感觉力不从心，不适应岗位要求

* 在有效时间内，您完成工作的效率是?

几乎不会因为不必要的重复工作而浪费时间，效率很高

极少因为不必要的重复工作而浪费时间，效率较高

有时因为不必要的重复工作而浪费时间，效率一般

经常因为不必要的重复工作而浪费时间，效率较低

因为不必要的重复工作而浪费时间，情况普遍，效率很低

* 您认为目前的工作岗位是否有机会学到新东西?

* 您认为您的薪酬与您的职位相称吗?

* 对您目前任职的岗位来说，您对您的收入是否合理?

* 您对公司提供的福利待遇怎么看?

* 您对公司目前节假日福利评价是?

* 您清楚自己绩效工资部分（绩效指标与考核方式）考核吗?

* 和您的工作付出比，您认为公司给予的工资回报是否合理?

* 对于公司目前的薪酬机制，您是否愿意推荐优秀的人才到公司?

* 您认为公司目前的薪酬制度是否对您有一定的激励性?

* 您相信随着公司的业绩增长，您会得到加薪的机会吗?

* 与本地区其他同类型企业比较，您对公司提供的薪酬/福利是否满意?

* 如果您对收入不满，主要原因在于 (可多选):

市场同等职位比较，薪资低

能力和责任增加，收入没有相应增加

不适应公司薪酬政策

与其他同事比较，不公平

其他

* 在公司这个平台上，您对个人的职场发展是否满意?

* 您认为个人的能力和特长在公司是否得到了发挥?

* 您的工作使您有成就感?

* 您的努力和付出得到了领导、同事的赞扬、鼓励与认同?

* 您的上级领导对于您职业发展规划给予关心、指导?

* 您对个人在公司的发展前景认同是?

努力工作就能获得晋升

努力工作对个人非常有利

努力工作有助于个人发展

努力工作但希望渺茫

努力工作也不会有结果

* 您对公司的晋升通道非常清楚吗?

* 上岗前，您是否参加了由所在部门组织的知识和技能培训?您觉得效果如何?

* 工作中所在部门为您提供了足够的与本岗位相关的学习或者培训?

得到充分的学习或培训

得到较多的学习或培训

有一定的学习或培训

较少有学习或培训

没接受过任何学习或培训

* 您认同上级领导的管理能力与业务水平?

* 您的上级领导严于律己，以身作则，为下属起到模范带头作用?

* 您的上级领导鼓励员工畅所欲言，发表见解、虚心听取员工的意见和心声?

* 您的上级领导在安排工作时与您说话时的表情、语气、态度使您感到满意、舒适?

* 您的直接上级领导在您需要帮助时给予必要的帮助与支持?

* 您的直接上级领导在日常管理工作奖罚分明、公平公正?

* 您的上级领导在安排工作任务时沟通顺畅、简明扼要?

非常清晰、明了，易于下属执行

尚可般

表达含糊不清

一点也不明白上司下达的指令

* 您的上级领导在对于您的管理上

对您进行多方面有效指导、帮助，提升您的综合能力

对您进行针对性管理，改正您的不足

进行一般性日常管理

对您不进行管理，任其自由发展

对您不进行管理，以消极的方式轻视您

* 您对上级领导对您的管理方式

非常赞同，有助于我的提高

较赞同，能够在上司的管理下，完成各项任务

一般

较不满意

很不满意上司的管理方式，反而起到了相反的作用

* 您对公司提供的工作中需要物资 (工具、物料、劳保等)支持是否满意?

* 您是否能够及时了解公司各种管理制度和文件?

* 您对同事之间的沟通与配合是否满意?

* 为实现同一目标，部门领导、同事是否能紧密合作?

* 您对公司邀约部门目前的工作配合度是否满意?

* 您对公司销售部门接待客户谈判中是否满意?

* 您对公司司管部门协助司机参加培训、注册平台、风控管理、线上司机服务等指导工作是否满意?

* 你对公司车管部门所负责的车辆发布及日常沟通是否满意?

* 你对公司售后部门在处理司机及部门协调上做到心平气和的交流?

* 你觉得公司还存在哪些问题? 你觉得最迫切需要公司解决的三件事是? 你对公司有什么意见或者建议?

* 您认为目前公司存在哪些问题需要改善? 您目前在公司最迫切需要解决的三件事是什么?

* 您对这份调查问卷中的相关话题如果有其他见解，请写出您的意见