关于员工持股激励效果研究的调查问卷
您好！此问卷用来了解员工持股计划对员工的激励作用，非常感谢您提供的看法和意见。本调查是不记名方式， 能倾听您的想法，我们感到非常荣幸。谢谢！
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1.
您的公司名称：
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2.
您目前职级
董事长
公司高管
核心人才
普通员工
其他
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3.
您对公司未来3-5年的发展持何种态度
非常乐观
较为乐观
消极
悲观
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4.
您参加持股的意愿如何？
对员工持股持积极态度，愿意参加员工持股
视情况而定，如果能保证收益，可以考虑持股
对员工持股没有很大兴趣
根本不会参加员工持股
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5.
您对开展员工持股的看法是什么？
员工将获得公司的原始股，公司一旦上市将获得巨额收益
员工持股是一种投资行为，收益与风险并存
员工持有股份后，工作积极性更高
不了解
其他
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6.
公司是否实行员工持股计划？
是
否
不清楚
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7.
您在参与员工持股中的风险态度是什么？
愿意承担公司发展的风险，愿意持股并与公司共进退
在一定范围内，可以承担一定的风险
如果没有收益保障，宁愿不参加
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8.
如果您获得股权激励需投资的话，你愿意投资金额
所占薪资比重
0
100
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9.
如果您获得股权激励需投资的话，你所投资资金的来源？
家庭应急款
银行贷款
朋友借款
家庭长期存款
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10.
如果获得公司股权，您所看重的是哪些权益（可多选）
决策权、投票权
分红权
股份溢价退出或公司赎回所获得的增值收益
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11.
您认为参与持股对调动自身工作积极性的作用有多大？
员工持股与自身利益相挂钩，能够很好的调动工作积极性
可以在一定程度上调动员工积极性
不能够有效的调动工作积极性
参加员工持股会承担风险，会对员工积极性造成不利影响。
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12.
您认为员工持股对公司发展的作用如何？
很大作用
可能会有一定的积极作用
不清楚
不能产生积极作用
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