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员工180度测评（国臣2024-销售华南）
矩阵单选题
| 下级 | 直属领导 | 非直属上级 | 平级 | 自评 | |
| 你与被评测者的关系是 |
矩阵单选题
| 从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
| 工作中能够透过问题的表面现象，有探究问题的根源和思考未来发展趋势的动力 | |||||
| 在工作中，不仅仅满足于完成具体的工作，还喜欢探究工作背后的逻辑，学习知识 | |||||
| 具备很好的通过工作和实践学习的能力，在工作中能够做到举一反三 |
矩阵单选题
| 从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
| 遇到新工作和困难不退缩，勇于寻找解决办法完成任务 | |||||
| 对改善工作流程、工作方法或规章制度提出建议或采取行动以提高工作效率 | |||||
| 对于新思想、新工具、新办法，敢于承担风险敢于付诸行动 |
矩阵单选题
| 从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
| 传递正能量，公开场合抱怨少 | |||||
| 在工作中能够以开放的心态对待合作者，懂得欣赏他人、信任他人 | |||||
| 能够以各种形式认可其他人的工作，使他们能够体验到价值感和成就感。 |
矩阵单选题
| 从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
| 不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，完成具有挑战性的任务 | |||||
| 有长远的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能够承受困难与挫折，甚至牺牲眼前利益 | |||||
| 对工作热情投入，乐于不断采取行动以推动事情进展，对出色完成任务取得工作成果有强烈的渴望 | |||||
| 对人对事有比较严格的要求，愿意使事情更接近完美，并努力驱动自己和他人为了做得更好而继续努力 |
