常规选型 | |
被测者姓名 | ____________ |
从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
工作中在分析和处理问题时,能够从总体上考虑,系统分析各部分和各环节中的复杂因果关系,选择和制定系统的方案计划 | |||||
在开展工作时,能做到考虑整体与部分的统一,既能考虑到有利因素,也要考虑到负面情境发生的可能性及应对方案 | |||||
在工作中,对零散结论性信息进行整合加工,分析利弊,做可行性比较,选择最合适的方案 |
从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
面对冲突时,始终关注的是大目标,团队大目标至于个人小目标之前 | |||||
面对冲突时,有换位思考的意识,能够认真考虑不同的意见 | |||||
面对冲突时,有自我反省的意识,能够自我反思,找寻自身的问题 | |||||
面对冲突时,能够对事不对人,不怀疑对方的动机,以客观呈现事实,减少双方误解 |
从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
不满足于现状,对成功具有强烈的渴求,总是设定较高目标,要求自己克服障碍,完成具有挑战性的任务 | |||||
有长远的理想抱负,愿意为之实现而不懈努力,并能够承受困难与挫折,甚至牺牲眼前利益 | |||||
对工作热情投入,乐于不断采取行动以推动事情进展,对出色完成任务取得工作成果有强烈的渴望 | |||||
对人对事有比较严格的要求,愿意使事情更接近完美,并努力驱动自己和他人为了做得更好而继续努力 |
从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
以良好的工作能力、卓越的业绩以及正直诚实的品性等赢得周围人的信任和尊重 | |||||
在某个领域具有权威性(不仅仅指专业领域) | |||||
更容易得到他人的认同和支持 |