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员工180度测评（国臣2024-销售华南）
矩阵单选题
| 下级 | 直属领导 | 非直属上级 | 平级 | 自评 | |
| 你与被评测者的关系是 |
矩阵单选题
| 从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
| 工作中能够摆脱以往经验的束缚，跳出现有框架，创造性地解决问题 | |||||
| 工作中不迷信权威，面对问题有自己的思考，能提出自己的看法 | |||||
| 重视数据和证据，并对得到的数据和证据进行检视和思考 |
矩阵单选题
| 从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
| 能够根据环境场合的差异、沟通对象的不同，随机应变地采取不同的沟通方式 | |||||
| 利用简洁、精炼，深入浅出的语言，使得对方容易快速理解，且乐于接受 | |||||
| 善于通过各种形式与他人进行沟通，及时了解他人需要和观点，澄清自己的要求和观点，以便迅速明确问题、达成默契，开展工作 |
矩阵单选题
| 从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
| 面对冲突时，始终关注的是大目标，团队大目标至于个人小目标之前 | |||||
| 面对冲突时，有换位思考的意识，能够认真考虑不同的意见 | |||||
| 面对冲突时，有自我反省的意识，能够自我反思，找寻自身的问题 | |||||
| 面对冲突时，能够对事不对人，不怀疑对方的动机，以客观呈现事实，减少双方误解 |
矩阵单选题
| 从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
| 对于错误勇于承担责任不推卸 | |||||
| 对别人的批评有则改之，无则加勉，能忍他人的批评，不会打击报复别人 | |||||
| 不斤斤计较自己的利益，能为别人着想 | |||||
| 愿意培养和发展他人，愿意成就他人 |
