202206评优评先评分——冬至

先进团队奖评选标准（1）团队精神①部门间相互配合，协作性高；②在工作中与其他部门间的协调、沟通表现良好；③员工互相尊重、理解和信任；④有全局观，重视集体利益和荣誉；⑤在各部门、员工中有良好评价和积极影响。（2）部门管理①部门职责完善，取得了阶段性进步；②部门职责分明，分工明细，员工协作进取；③具备较强凝聚力、创造力及沟通协作精神，内部工作氛围良好，团结奋进，积极向上。（3）团队业绩①紧紧围绕29亿目标，把握部门工作重点，有计划、有步骤地组织安排各项；工作，做到有检查、有督促、有落实；②各项工作达到或超过目标预期，重点工作事项有阶段性突破。（4）团队执行力交办的工作落实达到按时、按质、按量的标准，对公司决策的执行力突出，差错少、成本低，能在公司运营发展中起到表率作用。（5）团队创新有创新意识，有新建议、新方法、新措施，工作不断向前推进。（6）团队纪律部门工作无较大过失。

产品服务奖评选标准（一企一策方向）1、在一企一策专项工作中表现优异或有突出贡献的，比如提供优秀的模版，制作思路，下一步的落地方案等；2、数据分析根据品类细化，做出合适的建议；3、提出的方案得到企业的认可并落地执行。（6080方向）1、铺市率达到60%以上；2、新品铺市的速度和产出要成正比；3、对于6080铺市工作认真，严谨，积极补位。

《产品服务奖》——一企一策方向

《产品服务奖》——6080方向

《最佳小蚂蚁奖》