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202206评优评先评分——的的
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《先进团队奖》
金字塔团队奖评选标准（1）团队稳定性高；（2）团队培养能力强，导师或跨部门导师带培效果显著，多名员工实现升职加薪，或新员工实现提前转正，或培养出的总监助理/员工引起其他部门竞争等；（3）人才梯队搭建完善，上级对下级按照一拖二培养，如总监带培2个合格助理总监，助理总监带培2个合格经理，经理带培2个骨干员工等；（4）团队内人员晋升前培养出能够替代现岗位的合格人选；（5）部门积极参与评优评先活动并多次获得奖项。
《最佳后盾奖》
《产品服务奖》——6080方向
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