散热文化评估-9月

1、用专业化方式做事

3、用事实和数据说话

第二部分，以下是关于【敏捷协同】的行为描述，请根据被评价人日常表现的符合程度进行评价（敏捷协同：聚焦共同目标，积极合作协同，敏捷高效工作，结果共享共担）

3、快速响应，快速迭代

第三部分，对被评价人的改善建议。