企业文化
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 36
- 概述： 共31题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题。为深入了解和把握国有企业思想政治工作和企业文化的开展情况，同时也为企业思想政治工作与企业文化建设的开展提出可行的参考意见，特制定此份问卷，本次调查采取无记名形式，保护您的隐私权，希望得到您的支持与配合，对您的合作与支持，在此表示衷心感谢！ （圆圈选项为单选，方块选项为多选）
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 34
- 概述： 共24题目，1页
欢迎语： 您好！ 首先欢迎参加本次答题，这是一份学术研究型问卷，旨在了解民营企业中企业文化建设的现状和存在问题，以提出解决的对策。 本次问卷共分为四个部分，问卷中各个题项与答案并无对错之分，主要看了解您对工作中许多问题的看法。您在填写问卷是无需署名，并且您对问卷问题的所有回答都是严格保密的，分析的结果将是结论性的报告，不会泄露任何个人的回答。 您的观点将会对本研究的结果产生影响，因此请您按照题号顺序，在每道题的备选答案中，找出最符合您真实想法（或情况）的答案，并在相应的方格里打勾，个别情况需要您具体说明。 我们对您在百忙之中抽时间参加问卷调查致以最诚挚的谢意
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 67
- 概述： 共31题目，3页
欢迎语： 你好！这是一份关于企业文化的问卷，企业文化和新媒体在企业中起到了越来越重要的作用，为了更好的了解企业文化和宣传推广企业文化，故做了这份问卷。 本问卷是匿名问卷，对你的信息都绝对保密，仅供研究使用，请您认真填写，可能需要5分钟的时间，本研究的成功与否有赖于您的合作，请务必答完所有问题，在此衷心感谢您的配合！ 企业文化：（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共48题目，1页
欢迎语： 尊敬的女士/先生： 您好!本调查旨在探讨企业文化层面的企业公民行为的驱动机制，诚挚的邀请您参与本次问卷调查，请您仔细阅读并根据自身和本酒店的实际情况认真填答。本调查采用匿名的方式填写，答案无对错之分，您所提供的宝贵意见和资料，将仅作为此次学术研究之用，请您不必有任何顾虑。衷心感谢您的合作与帮助，祝您万事如意！ 华侨大学旅游学院请您根据您的真实想法回答下列问题（问题后的数字表示您同意的程度：1表示您完全不同意，5表示您完全同意，数字越大，表示您越同意；数字越小，表示您越不同意）。再次提示： 1：完全不同意 5：完全同意
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 15
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 同学您好，我们正在研究一个课题，为了更好的了解你们对企业文化和品牌文化的了解程度，我们特地展开这次调查活动。希望您在百忙之中抽出一点宝贵的时间，协助我们完成这份调查问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析， 请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共13题目，1页
欢迎语： 您好，我们是河南师范大学13级日语专业的学生。现针对日本企业文化对中国企业文化的建设启示进行调研。希望得到您能从百忙之中抽出几分钟填下此问卷，衷心感谢您对本次调研活动的支持。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 5
- 概述： 共48题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题！尊敬的先生/女士：您好！我是华中农业大学经济管理学院的应届毕业生。毕业题目研究的是外资企业雇员对于企业职能层特征的感知，希望您百忙之中可以抽出几分钟的时间帮助我进行调查，本次调查不会泄露您个人信息，仅仅用于学术研究。