员工评价表

工作效率9~10分：远远超过规定效率指标，保质保量完成工作7~8分：在规定时间内，自觉按时完成或提前完成工作5~6分：在规定时间内，按时完成工作，偶尔需要上级催促3~4分：偶有工作延期，工作时效性稍逊1~2分：经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求

目标管理9~10分：不断设立富有挑战性的目标，并努力去达到7~8分：在工作目标、计划与组织上有系统的思路和策略5~6分：有计划与目标，且能根据变化进行调整3~4分：有初步计划，但目标不明，无完成期限与方法1~2分：每月无工作计划与目标，办事被动且杂乱无章

应变能力9~10分：超强，在任何情况下，表现出准确的判断及组织安排能力7~8分：较好，在非正常情况下仍能准确判断，采取行动5~6分：一般，一般情况下能独立判断，并选择恰当的方法予以处理3~4分：较弱，常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急1~2分：很差，完全不能辨别轻重，对工作造成较大影响

学习总结9~10分：除岗位要求的知识技能外，主动学习其他相关的知识技能，工作能力明显提高7~8分：有意识的学习岗位要求的知识技能和业界先进经验，并在工作中加以实践5~6分：在工作中学习，能够从失误中吸取教训、举一反三，防范于未然3~4分：不出现相同的失误，但不能举一反三，防范于未然1~2分：多次出现相同的失误

工作态度9~10分：工作非常主动，尽职尽责，勇于承担责任7~8分：工作主动，责任心较强，能够承担责任5~6分：工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任3~4分：工作不够主动，偶尔推卸责任1~2分：工作很不主动，需要提醒才能做好本职工作