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EMBA-06《人才画像》课后考试

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
总是“找不对”人，你觉得主要问题在哪？（）
A、不知道哪找
B、标准不清晰
人才画像是一套什么样的模型（）
A、人才胜任力
B、人才核心能力
胜任力模型中的“才”是指（）
A、价值观契合
B、有核心能力
建立人才画像的价值有（）
A、明确用人的标准
B、找到德才兼备的人
C、淘汰不合适的人
建立人才画像的方法有（）
A、标杆访谈
B、逻辑推导
C、SWOT分析
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