年假
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 8
- 概述： 共11题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题，本次小调查主要想了解下各个公司年假情况，所有参加该调查的公司都可以得到该调查的分析报告。感谢您在繁忙的工作之余，帮助完成此次调查。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共19题目，1页
欢迎语： 您好，我们是北方假日旅行网，为更好服务我们每一个合作企业的员工及家人制作此调查问卷，问卷填写之后将会获得惊喜小礼品以表我公司的感谢。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 0
- 概述： 共7题目，1页
欢迎语： 说明：年假有效期为两年，系统默认下一年到期，第一年会自动顺延一、年假计算方式年休假天数按累计工作时间计算：①累计工作满1年未满10年：5天②满10年未满20年：10天 ③满20以上：15天2019年新入职员工年假计算方式：（入职日期距离12月31日的天数）÷365×（5或者10或者15）＝您的年假天数二、年假维护员工申请年休假需提供连续工作及工作年限累计的有效证明，如个人社保缴费记录、原各公司的离职证明等。（注：连续工作满12个月以上，方可享有带薪年休假。）三、年假天数为系统自动核算，若发现系统核算有误请完成以下问卷，谢谢。