1.请您结合本次课程的实际情况填写以下评价表,并对该课程提出意见或建议;


2.每项指标的评分区间为1星~5星,其中5星=很满意或优秀,4星=较满意或良好,3星=满意或好,2星=较不满意或较差,1星=不满意或差。


该评价表由课程内容评价、授课讲师评价、组织实施评价和其他意见建议四部分组成。

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2015年经营管理研修班(第四期)-OPQ32测评报告解读

1.请您结合本次课程的实际情况填写以下评价表,并对该课程提出意见或建议;


2.每项指标的评分区间为1星~5星,其中5星=很满意或优秀,4星=较满意或良好,3星=满意或好,2星=较不满意或较差,1星=不满意或差。


该评价表由课程内容评价、授课讲师评价、组织实施评价和其他意见建议四部分组成。

请问您的姓名是
    ____________
该测评的内容相关性评价
能够帮助您更好的认识自我 对您的未来发展方向有指导意义
相关性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
该测评报告解读的内容专业性评价
内容科学、分析严谨、结论明晰 能够补充、完善您的现有知识体系
专业性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
该测评报告解读的启发性评价
能够引导您发现自身目前存在的不足 能够让您对之后的行为有所促动 能够让您在调整自我的方向上有所启发
启发性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
该测评报告解读在内容方面还应增加哪些知识点或存在哪些不足?
    ____________
该课程讲师的专业性评价
授课讲师知识丰富、逻辑清晰、观点明确 授课讲师熟知所讲授的领域 授课讲师拥有自己的研究观点、并具备独创性 授课讲师使用的讲义版式设计合理
专业性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
该课程讲师的表达能力评价
授课讲师语言准确、清晰 授课讲师语言表达自然、流畅 授课讲师语言表达生动、具备感染力 授课讲师能够与学员进行互动
表达能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
该课程讲师的授课技巧评价
授课讲师具备把握、主持和控制现场的能力 授课讲师在互动环节具备应变能力 授课讲师能够调动大家的积极性,调节现场气氛 您对讲师的授课风格感到认同或满意
授课技巧 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为该课程讲师还应改善、提升哪方面的能力?
    ____________
关于测评的组织评价
该环节工作细致、全面 该测评各阶段时间安排合理 该测评各阶段活动衔接流畅 该测评教具及材料等相关资料准备齐全、便于使用
组织评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他意见建议?
    ____________
您认为建投研修院在组织工作上应当继续改进的问题是
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