公司管理
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 5
- 概述： 共26题目，1页
欢迎语： 本次问卷采用无记名问卷，用于了解公司管理现状，提升公司管理水平，不用做其他用途，请大家依据实际情况，认真填写。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 11
- 概述： 共26题目，1页
欢迎语： 本次问卷采用无记名问卷，用于了解公司管理现状，提升公司管理水平，不用做其他用途，请大家依据实际情况，认真填写。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 1
- 概述： 共5题目，1页
欢迎语： 为了顺利推进12月10日海南盈信的管理咨询交流会，交流会时间3个小时左右，会议安排如下：上半场公司资深行业顾问（余文华）解答管理层关注的焦点问题，下半场请客户经理结合公司高层和中层管理比较关注的焦点问题，进行功能模块的详细讲解，为了能更好的为贵公司提供优质的服务，请您如实填写下列问卷!
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 27
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题，在此需要员工的真实想法，问卷匿名填写，5分代表很满意，4分代表满意，3分代表一般，2分代表不满意， 1分代表很不满意，请理解公司对您的信任，认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共22题目，1页
欢迎语： 问卷说明 调查评分说明： （评分等级标准为10分制，可取中间整数）10分 非常认可，超出期望 8分 认可，达到期望6分 基本认同，达到部分期望，但很有潜力提升改善4分 不认可，不赞同，未达到期望2分 非常不认可，与期望相反，亟需改善调整
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 24
- 概述： 共51题目，3页
欢迎语： 尊敬的公司同事：为了更好地匹配您工作中的职责要求，并切实通过有效的开展和组织培训来帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，以便我们更好的了解您的个性化培训需求，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2015年下半年及2016年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 9
- 概述： 共43题目，3页
欢迎语： 尊敬的公司同事：为了更好地匹配您工作中的职责要求，并切实通过有效的开展和组织培训来帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，以便我们更好的了解您的个性化培训需求，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2015年下半年及2016年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。