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（卢皓-经理工作部副主任（主持工作））2024年度土木工程公司本部正、副职考核评价表

Q5. 他/她的分析总结能力
善于总结分析，能够及时发现问题症结所在，具有较强分析能力。（3分）
对问题有一定的分析与总结，但手段和方法不丰富，有一定的准确度。（2.5分）
分析能力一般，基本不影响工作结果。（2分）
对事物有大概的判断和评估，但缺乏分析判断方法和手段。（1分）
Q7. 他/她的工作责任心
具有高度责任心，竭尽所能完成各项工作，敢于担当。（4分）
工作比较负责，能较好地完成各项工作。（3分）
责任心不强，需要有人督促才能完成工作任务。（2分）
缺乏责任心，工作中斤斤计较，对工作能躲就躲，借口多多，不愿意付出额外的工作努力。（1分）
Q10. 他/她的团队协作能力
善于交往，与人合作融洽，能主动团队合作，沟通协调能力强。（4分）
能够与他人合作、共享，能主动参与团队合作，沟通能力较好。（3分）
团队配合时主动性不够，服务意识不足，导致工作进度、质量不能完全达到要求。（2分）
团队配合时主动性差，服务意识缺乏，工作中总是拖团队后腿，多次不参加集体活动。（1分）
Q11. 他/她的执行力
尊重领导，服从上级，部门或职责内的工作能积极主动去执行，能积极进言献策。（30分）
服从工作安排，能够顺利地完成交办的各项工作。（25分）
在部门工作或其它方面的安排上，能服从大局，执行力度尚可，偶尔需要督促。（20分）
不服从上级的决定或工作安排，工作中推诿扯皮，对交办的任务，拖沓缓慢。（10分）
Q14：您对其有哪些建议/期望（选填）？
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