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（郑环宇-人力资源部副主任）2024年度土木工程公司本部正、副职考核评价表

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

本问卷一共有11道选择题，每道题有4个评价要点及标准选项。请您回想一下被评价人2024年度的工作表现，您认为以下4个评价标准选项中哪个选项符合他/她，就直接从每道题目后面黄色方框中的下拉列表中点击出来。请您务必回答完所有的选择题。

Q2. 他/她的业务能力

具有丰富的专业知识，有足够工作能力，能从容运用岗位技能解决工作难题，且一岗多能。（3分）

具有相当的专业知识，有一定工作能力，可以独立解决复杂工作困难。（3.5分）

业务能力一般，能独立处理本职工作。（2分）

业务能力一般，工作无序、失误频繁。（1分）

Q6. 他/她的纪律性

未在公开场合发表不当言论，未参加迷信或邪教组织活动，未利用职务或职权影响，谋取不正当利益；未在上班时间从事炒股、网络聊天等与本职工作无关的事情，未出现上班迟到、早退、中缺情况，未出现请霸王假、旷工情况。（4分）

出现上班迟到、早退、中缺情况3-5次；出现请霸王假情况1次。（2分）

出现上班迟到、早退、中缺情况6-7次。（1分）

在公开场合发表不当言论1次及以上，参加迷信或邪教组织活动1次及以上，利用职务或职权影响，谋取不正当利益一次及以上；在上班时间从事炒股、网络聊天等与本职工作无关的事情1次及以上，出现上班迟到、早退、中缺情况8次及以上，出现请霸王假情况2次及以上、旷工情况1次及以上。（0分）

Q11. 他/她的执行力

尊重领导，服从上级，部门或职责内的工作能积极主动去执行，能积极进言献策。（30分）

服从工作安排，能够顺利地完成交办的各项工作。（25分）

在部门工作或其它方面的安排上，能服从大局，执行力度尚可，偶尔需要督促。（20分）

不服从上级的决定或工作安排，工作中推诿扯皮，对交办的任务，拖沓缓慢。（10分）

Q5. 他/她的工作质效

工作超前思考，有计划、有步骤，能持续保证工作质量，无任何差错完成上级下达的任务。（40分）

在规定时限内按时保质保量完成工作任务。（35分）

偶有工作延期、工作错误，工作完成情况一般，工作质量有待提高。（30分）

工作质量不佳，总是要上级不断催促才能完成工作。（25分）