茂名中支2024年三季度内勤员工工作配合度评价
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对银保部易荣增进行评价
工作态度：（是否认真履行本职工作。做到爱岗敬业、积极熟悉岗位职责熟练本岗位工作内容）（按100分标准打分） ____________
二、工作配合度：对待上级、部门间需要配合完成的工作是否按要求按质完成（含但不限于合规、培训、消保、报销、单证等工作） ____________
三、工作效率：对本职工作及安排的工作是否按时按质完成（不拖延、不讲条件、不找借口） ____________
四、服从态度：是否服从部门及上级领导布置的工作 ____________
五、纪律性：是否遵守公司考勤等规章制（是否按时参加公司组织的会议，打卡，按要求报备，按要求完成学习课程及测试等等） ____________
对本级营销务部柯燕光经理进行评价
工作态度：（是否认真履行本职工作。做到爱岗敬业、积极熟悉岗位职责熟练本岗位工作内容）（按100分标准打分） ____________
二、工作配合度：对待上级、部门间需要配合完成的工作是否按要求按质完成（含但不限于合规、培训、消保、报销、单证等工作） ____________
三、工作效率：对本职工作及安排的工作是否按时按质完成（不拖延、不讲条件、不找借口） ____________
四、服从态度：是否服从部门及上级领导布置的工作 ____________
五、纪律性：是否遵守公司考勤等规章制（是否按时参加公司组织的会议，打卡，按要求报备，按要求完成学习课程及测试等等） ____________
对本级营销务部李时铭进行评价
工作态度：（是否认真履行本职工作。做到爱岗敬业、积极熟悉岗位职责熟练本岗位工作内容）（按100分标准打分） ____________
二、工作配合度：对待上级、部门间需要配合完成的工作是否按要求按质完成（含但不限于合规、培训、消保、报销、单证等工作） ____________
三、工作效率：对本职工作及安排的工作是否按时按质完成（不拖延、不讲条件、不找借口） ____________
四、服从态度：是否服从部门及上级领导布置的工作 ____________
五、纪律性：是否遵守公司考勤等规章制（是否按时参加公司组织的会议，打卡，按要求报备，按要求完成学习课程及测试等等） ____________
对营运部关造金经理进行评价
工作态度：（是否认真履行本职工作。做到爱岗敬业、积极熟悉岗位职责熟练本岗位工作内容）（按100分标准打分） ____________
二、工作配合度：对待上级、部门间需要配合完成的工作是否按要求按质完成（含但不限于合规、培训、消保、报销、单证等工作） ____________
三、工作效率：对本职工作及安排的工作是否按时按质完成（不拖延、不讲条件、不找借口） ____________
四、服从态度：是否服从部门及上级领导布置的工作 ____________
五、纪律性：是否遵守公司考勤等规章制（是否按时参加公司组织的会议，打卡，按要求报备，按要求完成学习课程及测试等等） ____________
对营运部范伙娇进行评价
一、工作态度：（是否认真履行本职工作。做到爱岗敬业、积极熟悉岗位职责熟练本岗位工作内容）（按100分标准打分） ____________
二、工作配合度：对待上级、部门间需要配合完成的工作是否按要求按质完成（含但不限于合规、培训、消保、报销、单证等工作） ____________
三、工作效率：对本职工作及安排的工作是否按时按质完成（不拖延、不讲条件、不找借口） ____________
四、服从态度：是否服从部门及上级领导布置的工作 ____________
五、纪律性：是否遵守公司考勤等规章制（是否按时参加公司组织的会议，打卡，按要求报备，按要求完成学习课程及测试等等） ____________
