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铜川海环2024年技术员民主评议打分表

经营处业务员—张永强

工作思路（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

业务能力（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

职责履行（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

学习创新（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

沟通协作与敬业精神（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

经营处业务员—马成

工作思路（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

业务能力（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

职责履行（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

学习创新（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

沟通协作与敬业精神（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

化验室检测分析技术员—张琦

工作思路（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

业务能力（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

职责履行（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

学习创新（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

沟通协作与敬业精神（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

经营处营销业务管理—齐博艺

工作思路（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

业务能力（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

职责履行（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

学习创新（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

沟通协作与敬业精神（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

办公室行政后勤专员—闫鑫

工作思路（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

业务能力（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

职责履行（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

学习创新（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________

沟通协作与敬业精神（20%）优秀19-20分、良好16-18分、称职12-15分、需改进0-11分 ____________