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（邓鹏-党群工作部主任）2024年度土木工程公司本部正、副职考核评价表

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我的职务是：

土木工程公司所属各单位班子正职（项目经理/常务副经理）

土木工程公司所属各单位分管被评价人对接业务板块的班子副职

Q2. 他/她的业务能力

具有丰富的专业知识，有足够工作能力，能从容运用岗位技能解决工作难题，且一岗多能。（3分）

具有相当的专业知识，有一定工作能力，可以独立解决复杂工作困难。（3.5分）

业务能力一般，能独立处理本职工作。（2分）

业务能力一般，工作无序、失误频繁。（1分）

Q4. 他/她的工作创新能力

善于在工作中发现问题，能积极提出自己的意见，及时解决工作问题。（3分）

在工作中，发现问题时能主动配合并有所创新。（2.5分）

能对自身工作提出改进要求，有创新意识，但创新能力一般（2分）

不思进取，工作方式一尘不变，只愿意做简单的工作。（1分）

Q6. 他/她的纪律性

未在公开场合发表不当言论，未参加迷信或邪教组织活动，未利用职务或职权影响，谋取不正当利益；未在上班时间从事炒股、网络聊天等与本职工作无关的事情，未出现上班迟到、早退、中缺情况，未出现请霸王假、旷工情况。（4分）

出现上班迟到、早退、中缺情况3-5次；出现请霸王假情况1次。（2分）

出现上班迟到、早退、中缺情况6-7次。（1分）

在公开场合发表不当言论1次及以上，参加迷信或邪教组织活动1次及以上，利用职务或职权影响，谋取不正当利益一次及以上；在上班时间从事炒股、网络聊天等与本职工作无关的事情1次及以上，出现上班迟到、早退、中缺情况8次及以上，出现请霸王假情况2次及以上、旷工情况1次及以上。（0分）

Q10. 他/她的团队协作能力

善于交往，与人合作融洽，能主动团队合作，沟通协调能力强。（4分）

能够与他人合作、共享，能主动参与团队合作，沟通能力较好。（3分）

团队配合时主动性不够，服务意识不足，导致工作进度、质量不能完全达到要求。（2分）

团队配合时主动性差，服务意识缺乏，工作中总是拖团队后腿，多次不参加集体活动。（1分）