领导力与威信(10分): 是否能号令组织成员行动与全力以赴,是否能够让别人心甘情愿地完成目标的能力。
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许金 | ____________ | ____________ |
朱炜 | ____________ | ____________ |
组织协调能力(10分):根据工作目标的需要,合理配置相关资源,协调各方面关系、调动各方面的积极性,并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力。
| 得分(数字) | 举例(选填) |
许金 | ____________ | ____________ |
朱炜 | ____________ | ____________ |
目标管理能力(10分):是否能以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,充分调动组织和个人以取得优异业绩。
| 得分(数字) | 举例(选填) |
许金 | ____________ | ____________ |
朱炜 | ____________ | ____________ |
执行能力(10分):能够迅速理解上级意图,形成目标并制定出具体可操作的行动方案,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施。
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许金 | ____________ | ____________ |
朱炜 | ____________ | ____________ |
企业文化的认同度、践行度(10分):熟知并能向他人宣传企业文化的精神,高度认同企业文化,时刻以企业文化倡导的内容(制度管人流程管事、认真做事简单做人等)规范自身行为。
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许金 | ____________ | ____________ |
朱炜 | ____________ | ____________ |