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（刘东黎-财务部主任）2024年度土木工程公司本部正、副职考核评价表

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Q4. 他/她的工作创新能力

善于在工作中发现问题，能积极提出自己的意见，及时解决工作问题。（3分）

在工作中，发现问题时能主动配合并有所创新。（2.5分）

能对自身工作提出改进要求，有创新意识，但创新能力一般（2分）

不思进取，工作方式一尘不变，只愿意做简单的工作。（1分）

Q5. 他/她的分析总结能力

善于总结分析，能够及时发现问题症结所在，具有较强分析能力。（3分）

对问题有一定的分析与总结，但手段和方法不丰富，有一定的准确度。（2.5分）

分析能力一般，基本不影响工作结果。（2分）

对事物有大概的判断和评估，但缺乏分析判断方法和手段。（1分）

Q6. 他/她的纪律性

未在公开场合发表不当言论，未参加迷信或邪教组织活动，未利用职务或职权影响，谋取不正当利益；未在上班时间从事炒股、网络聊天等与本职工作无关的事情，未出现上班迟到、早退、中缺情况，未出现请霸王假、旷工情况。（4分）

出现上班迟到、早退、中缺情况3-5次；出现请霸王假情况1次。（2分）

出现上班迟到、早退、中缺情况6-7次。（1分）

在公开场合发表不当言论1次及以上，参加迷信或邪教组织活动1次及以上，利用职务或职权影响，谋取不正当利益一次及以上；在上班时间从事炒股、网络聊天等与本职工作无关的事情1次及以上，出现上班迟到、早退、中缺情况8次及以上，出现请霸王假情况2次及以上、旷工情况1次及以上。（0分）

Q9. 他/她的服务意识

具有较强服务意识，能帮助服务对象解决疑难问题。（3分）

服务意识强，能热情主动为服务对象排忧解难。（2.5分）

服务意识一般，能执行服务规范。（2分）

缺乏服务意识，对服务项目不能积极配合完成。（1分）

Q5. 他/她的工作质效

工作超前思考，有计划、有步骤，能持续保证工作质量，无任何差错完成上级下达的任务。（40分）

在规定时限内按时保质保量完成工作任务。（35分）

偶有工作延期、工作错误，工作完成情况一般，工作质量有待提高。（30分）

工作质量不佳，总是要上级不断催促才能完成工作。（25分）