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B5票-2024年度总部部门负责人民主测评
您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
曹胜利(总法律顾问兼任法律合规部经理)
| 优秀（5分） | 良好（4分） | 较好（3分） | 一般（2分） | 较差（1分） | |
| （1）政治素质考核内容：认真学习科学理论和与本部门业务相关的党和国家的方针、政策、制度规定及业务知识，不断提高理论和政策水平，具有强烈的事业心、责任感。 | |||||
| （2）工作态度考核内容:严格遵守各项规章制度和工作纪律，工作积极，乐于奉献，工作中不推诿、不扯皮，善于团结同志，主动做好本部门员工思想工作，团结和谐，工作协调。 | |||||
| （3）工作作风考核内容：模范遵守廉洁从业各项规定，严格要求自己，无不良反映，尊重领导，密切联系群众，能主动热情地为基层解决实际问题。 | |||||
| （4）工作能力考核内容：工作思路清晰，具有系统性、前瞻性，具有大局意识，能主动与总部各部门、所属各单位沟通协调，善于进行工作创新，能主动提出工作建议。 | |||||
| （5）工作业绩考核内容：以岗位职责为依据，按时、按量完成任务，效率高、质量高、成效显著。 |
王雷(副总工程师兼经济管理部经理)
| 优秀（5分） | 良好（4分） | 较好（3分） | 一般（2分） | 较差（1分） | |
| （1）政治素质考核内容：认真学习科学理论和与本部门业务相关的党和国家的方针、政策、制度规定及业务知识，不断提高理论和政策水平，具有强烈的事业心、责任感。 | |||||
| （2）工作态度考核内容:严格遵守各项规章制度和工作纪律，工作积极，乐于奉献，工作中不推诿、不扯皮，善于团结同志，主动做好本部门员工思想工作，团结和谐，工作协调。 | |||||
| （3）工作作风考核内容：模范遵守廉洁从业各项规定，严格要求自己，无不良反映，尊重领导，密切联系群众，能主动热情地为基层解决实际问题。 | |||||
| （4）工作能力考核内容：工作思路清晰，具有系统性、前瞻性，具有大局意识，能主动与总部各部门、所属各单位沟通协调，善于进行工作创新，能主动提出工作建议。 | |||||
| （5）工作业绩考核内容：以岗位职责为依据，按时、按量完成任务，效率高、质量高、成效显著。 |
祝金红(审计部经理)
| 优秀（5分） | 良好（4分） | 较好（3分） | 一般（2分） | 较差（1分） | |
| （1）政治素质考核内容：认真学习科学理论和与本部门业务相关的党和国家的方针、政策、制度规定及业务知识，不断提高理论和政策水平，具有强烈的事业心、责任感。 | |||||
| （2）工作态度考核内容:严格遵守各项规章制度和工作纪律，工作积极，乐于奉献，工作中不推诿、不扯皮，善于团结同志，主动做好本部门员工思想工作，团结和谐，工作协调。 | |||||
| （3）工作作风考核内容：模范遵守廉洁从业各项规定，严格要求自己，无不良反映，尊重领导，密切联系群众，能主动热情地为基层解决实际问题。 | |||||
| （4）工作能力考核内容：工作思路清晰，具有系统性、前瞻性，具有大局意识，能主动与总部各部门、所属各单位沟通协调，善于进行工作创新，能主动提出工作建议。 | |||||
| （5）工作业绩考核内容：以岗位职责为依据，按时、按量完成任务，效率高、质量高、成效显著。 |
姜帅(安全监督部（质量环保部）副经理)
| 优秀（5分） | 良好（4分） | 较好（3分） | 一般（2分） | 较差（1分） | |
| （1）政治素质考核内容：认真学习科学理论和与本部门业务相关的党和国家的方针、政策、制度规定及业务知识，不断提高理论和政策水平，具有强烈的事业心、责任感。 | |||||
| （2）工作态度考核内容:严格遵守各项规章制度和工作纪律，工作积极，乐于奉献，工作中不推诿、不扯皮，善于团结同志，主动做好本部门员工思想工作，团结和谐，工作协调。 | |||||
| （3）工作作风考核内容：模范遵守廉洁从业各项规定，严格要求自己，无不良反映，尊重领导，密切联系群众，能主动热情地为基层解决实际问题。 | |||||
| （4）工作能力考核内容：工作思路清晰，具有系统性、前瞻性，具有大局意识，能主动与总部各部门、所属各单位沟通协调，善于进行工作创新，能主动提出工作建议。 | |||||
| （5）工作业绩考核内容：以岗位职责为依据，按时、按量完成任务，效率高、质量高、成效显著。 |
武丹丹(党委干部部（人力资源部）副部长（副经理）)
| 优秀（5分） | 良好（4分） | 较好（3分） | 一般（2分） | 较差（1分） | |
| （1）政治素质考核内容：认真学习科学理论和与本部门业务相关的党和国家的方针、政策、制度规定及业务知识，不断提高理论和政策水平，具有强烈的事业心、责任感。 | |||||
| （2）工作态度考核内容:严格遵守各项规章制度和工作纪律，工作积极，乐于奉献，工作中不推诿、不扯皮，善于团结同志，主动做好本部门员工思想工作，团结和谐，工作协调。 | |||||
| （3）工作作风考核内容：模范遵守廉洁从业各项规定，严格要求自己，无不良反映，尊重领导，密切联系群众，能主动热情地为基层解决实际问题。 | |||||
| （4）工作能力考核内容：工作思路清晰，具有系统性、前瞻性，具有大局意识，能主动与总部各部门、所属各单位沟通协调，善于进行工作创新，能主动提出工作建议。 | |||||
| （5）工作业绩考核内容：以岗位职责为依据，按时、按量完成任务，效率高、质量高、成效显著。 |
