公司内部
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 67
- 概述： 共24题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题，审计部为清晰了能公司人力资源现状，现针对2013年相关培训内容及人力资源做相关满意度调查，相关明细如下：
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 12
- 概述： 共16题目，1页
欢迎语： 尊敬的女士／先生： 您好！这是一份关于安之伴公司内部沟通问题的调查问卷，主要目的是为了了解该公司的内部沟通现状与问题，并作出分析，结果仅用于论文研究。调查用匿名方式进行，结果不会对您的单位反馈，请您不要有任何顾虑。恳请您根据自己的实际情况，认真回答每一道题，不要遗漏任何一个问题。 最后感谢您在百忙之中参与和协助我们完成此次问卷调查!
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共41题目，4页
欢迎语： 为了更有效的开展内部对标工作，充分发挥对标管理在生产及生产辅助方面的积极促进作用，使对标管理更加公平、公正、公开，企业管理部选择对标管理相关业务部门，拟定以下调查问卷，从指标的设定、对标的执行、成绩的汇总、奖励的兑现、员工的期望等方面进行问卷调查。
本调查采用匿名形式，被调查者根据业务的实际情况进行填写。填写方式如下：
1.选择题。除非有特殊说明，均为单选。 2.评分题。1 ~ 5分，1分表示不满意，5分表示非常满意。 3.描述题。需要被调查者进行填写。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 11
- 概述： 共25题目，1页
欢迎语： 您好！上海驷惠软件科技开发有限公司正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的内部调查。在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，只在调查范围内作统计和建议依据使用。请你认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 227
- 概述： 共18题目，1页
欢迎语： 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表(客观选题分为单选和多选).同时,为耽误您的工作时间表示歉意。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 6
- 概述： 共6题目，1页
欢迎语： 小伙伴们，为了更好的服务各位店长和店员童鞋，特编辑此问卷，来收集大家对我们的建议和意见，亲们的反馈，是我们今后工作发展的方向，问卷遵循绝对保密的原则，请大家认真填写~ PS:我们实在是做的好，大家也可以尽情的夸奖~让我们也嘚瑟嘚瑟！