部门培训需求
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 18
- 概述： 共14题目，1页
欢迎语： 2014年度培训需求调查问卷（依照职能部门）由职能部门主管主导分三个类别进行：
第一类：职能部门主管判定部门内“理级”以上职员所需培训课程项目
第二类：职能部门主管提供自己作为“培训师"可提供培训课程项目
第三类：职能部门主管需求集团内跨部门专业课程
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 49
- 概述： 共22题目，1页
欢迎语： 各位同事： 为做好2015年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，人力资源部现面向公司全体家人开展2015 年度培训需求调查。调查结果将为制订公司2015年度培训计划提供重要参考和依据，同时也为您提供表达自己建设性意见的机会。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，本问卷每人仅限填写一次，请各位认真填写，多提宝贵意见。感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 集团人力资源部2015年3月25日
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 9
- 概述： 共43题目，3页
欢迎语： 尊敬的公司同事：为了更好地匹配您工作中的职责要求，并切实通过有效的开展和组织培训来帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，以便我们更好的了解您的个性化培训需求，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2015年下半年及2016年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 8
- 概述： 共42题目，3页
欢迎语： 尊敬的公司同事：为了更好地匹配您工作中的职责要求，并切实通过有效的开展和组织培训来帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，以便我们更好的了解您的个性化培训需求，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2015年下半年及2016年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 243
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 各位领导同事大家好！本问卷为员工培训需求调查表，意旨为深入了解大家的培训需求，从而使我们部门更好的服务于各位。请各位同事根据实际情况，认真填写本问卷。在此，真诚的感谢您的支持与配合，谢谢！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 1
- 概述： 共16题目，1页
欢迎语： 公司各部门负责人：这是一个专门设计的每周工作填报系统，办公室将于每周一上午将一份空白的工作安排表发布在微信工作群，请各部门根据公司一周工作部署，结合本部门具体工作，并于每周一下午以题纲形式上报本部门每周工作安排。既便于工作交流，又能推动落实公司各项工作。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 13
- 概述： 共9题目，1页
欢迎语： 亲爱的同事： 为了更好地匹配您的培训需求，使此次面试技巧的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定此次培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共18题目，1页
欢迎语： 各位同事: 请允许我们耽搁您的宝贵时间! 作为集团各职能部门,主要职能则是为各业务输出服务及管理性服务,其服务满意度如何,请对您所知道的、所使用的服务内容给予客观公正的评价，对于不了解的业务，可不评价。 您的评价,将作为各部门后期工作的改进方向。对于您的宝贵建议，我们将非常感激！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共4题目，1页
欢迎语： 魔法学院 领导力组拟在9月对管理人员展开一系列的领导力管理技能培训，为了使培训能更好地符合您的需求，帮助您提升，请您花2分钟时间填写以下问卷。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共12题目，12页
欢迎语： 为了解您对企业培训的看法和您对本人对培训的需求，饭店特在公司内部进行了此项培训需求调查，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作。调查结果将是公司制定未来培训计划的重要依据。恳请您发表宝贵的意见和建议！并感谢您的合作与支持！