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（温培金-设备物资部主任）2024年度土木工程公司本部正、副职考核评价表

本问卷一共有11道选择题，每道题有4个评价要点及标准选项。请您回想一下被评价人2024年度的工作表现，您认为以下4个评价标准选项中哪个选项符合他/她，就直接从每道题目后面黄色方框中的下拉列表中点击出来。请您务必回答完所有的选择题。

Q6. 他/她的纪律性

未在公开场合发表不当言论，未参加迷信或邪教组织活动，未利用职务或职权影响，谋取不正当利益；未在上班时间从事炒股、网络聊天等与本职工作无关的事情，未出现上班迟到、早退、中缺情况，未出现请霸王假、旷工情况。（4分）

出现上班迟到、早退、中缺情况3-5次；出现请霸王假情况1次。（2分）

出现上班迟到、早退、中缺情况6-7次。（1分）

在公开场合发表不当言论1次及以上，参加迷信或邪教组织活动1次及以上，利用职务或职权影响，谋取不正当利益一次及以上；在上班时间从事炒股、网络聊天等与本职工作无关的事情1次及以上，出现上班迟到、早退、中缺情况8次及以上，出现请霸王假情况2次及以上、旷工情况1次及以上。（0分）

Q9. 他/她的服务意识

具有较强服务意识，能帮助服务对象解决疑难问题。（3分）

服务意识强，能热情主动为服务对象排忧解难。（2.5分）

服务意识一般，能执行服务规范。（2分）

缺乏服务意识，对服务项目不能积极配合完成。（1分）

Q10. 他/她的团队协作能力

善于交往，与人合作融洽，能主动团队合作，沟通协调能力强。（4分）

能够与他人合作、共享，能主动参与团队合作，沟通能力较好。（3分）

团队配合时主动性不够，服务意识不足，导致工作进度、质量不能完全达到要求。（2分）

团队配合时主动性差，服务意识缺乏，工作中总是拖团队后腿，多次不参加集体活动。（1分）

Q5. 他/她的工作质效

工作超前思考，有计划、有步骤，能持续保证工作质量，无任何差错完成上级下达的任务。（40分）

在规定时限内按时保质保量完成工作任务。（35分）

偶有工作延期、工作错误，工作完成情况一般，工作质量有待提高。（30分）

工作质量不佳，总是要上级不断催促才能完成工作。（25分）