创研中心文化行为准则360测评——管理序列

为员工开放提供必要的资源支持，包括资金、人力和时间，并有效管理来自外部合作的风险

明确创新目标和可能性收入，并和团队成员共识

在创新机会可能具有不确定的情况下，敢于设定高目标，勇于挑战，不随意说“不可能”或“做不到”

主动学习外部最佳实践和成功案例，并结合自身业务，进行内化

目标确认