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（韩非-人力资源部副主任（主持工作））2024年度土木工程公司本部正、副职考核评价表

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
Q2. 他/她的业务能力
具有丰富的专业知识，有足够工作能力，能从容运用岗位技能解决工作难题，且一岗多能。（3分）
具有相当的专业知识，有一定工作能力，可以独立解决复杂工作困难。（3.5分）
业务能力一般，能独立处理本职工作。（2分）
业务能力一般，工作无序、失误频繁。（1分）
Q3. 他/她的学习能力
好学上进，持之以恒地钻研工作思路或技术方法，深入思考，关注细节，计划周全。（3分）
能主动学习并积极参与培训，注重自我提高，工作技能有一定提升。（2.5分）
有学习愿望，但无学习行为，提高较慢，主动学习进取意识不强，需要在督促下学习。（2分）
墨守成规，对亟待改进的工作不积极寻求新的技巧与方法。（1分）
Q4. 他/她的工作创新能力
善于在工作中发现问题，能积极提出自己的意见，及时解决工作问题。（3分）
在工作中，发现问题时能主动配合并有所创新。（2.5分）
能对自身工作提出改进要求，有创新意识，但创新能力一般（2分）
不思进取，工作方式一尘不变，只愿意做简单的工作。（1分）
Q9. 他/她的服务意识
具有较强服务意识，能帮助服务对象解决疑难问题。（3分）
服务意识强，能热情主动为服务对象排忧解难。（2.5分）
服务意识一般，能执行服务规范。（2分）
缺乏服务意识，对服务项目不能积极配合完成。（1分）
Q10. 他/她的团队协作能力
善于交往，与人合作融洽，能主动团队合作，沟通协调能力强。（4分）
能够与他人合作、共享，能主动参与团队合作，沟通能力较好。（3分）
团队配合时主动性不够，服务意识不足，导致工作进度、质量不能完全达到要求。（2分）
团队配合时主动性差，服务意识缺乏，工作中总是拖团队后腿，多次不参加集体活动。（1分）
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