员工培训
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 424
- 概述： 共12题目，1页
欢迎语： 为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2014年度培训计划
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 20
- 概述： 共14题目，2页
欢迎语： 您好！感谢您参加本次培训，您的意见对我们很重要。请在相应分值上打勾并留下宝贵意见以便我们进一步改进。谢谢！（完成这个问卷大约需要2分钟）
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 45
- 概述： 共14题目，1页
欢迎语： 为使我们的培训更加有效，我们需要了解您的需求，您的反馈将对我们的工作起到重要作用，耽误您几分钟，请您回答以下问题，我们将非常感谢您的配合。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 105
- 概述： 共11题目，1页
欢迎语： 各位部门经理： 您好，我们正准备进行年度培训需求调查，目的是了解工作中所需要的培训，以便进一步提高各位同事的工作技能。本次调查面向所有部门经理，我们希望您能提供给我们尽量丰富的信息，这不光对您的工作有帮助，也会对您的下属有帮助。最终的调查结果我们将会提交给高管领导，以便对我们来年的培训计划提供决策依据。 本次调查的时间是从2014年11月5日到2014年11月15日。 如有任何疑问，欢迎致电:田佳纹 84049766-6027/18701450975 感谢大家的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 10
- 概述： 共3题目，3页
欢迎语： 各位小伙伴，大家好！是否曾经为利用下班时间进行新品培训、休息无法参加精彩培训、培训内容无法及时汇总而烦恼吗？现在大家只要花2分钟针对新品培训方式优化做选择，即可解决烦劳。选择您最称心的、最休闲、最浪漫的碎片学习方式！您的培训，您做主！
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 815
- 概述： 共11题目，1页
欢迎语： “学海无涯勤是岸，青云有路志为梯！”期盼本次的培训能对您的人生与工作有所助益，有所启发；为使今后的培训工作更加完美，请您为此次培训进行评估，做为今后培训工作改进的参考。谢谢！