培训反馈
- 类型： 评价反馈
- 被引用次数： 42
- 概述： 共8题目，1页
欢迎语： 为了更好地了解您的需求，请花几分钟时间回答下列问题。您的反馈将有助于我们不断修正培训计划，以便更好地为您服务。感谢您的合作与支持！ 填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：其中5分表示非常满意，4分表示满意，3分表示基本满意，2分表示较差，1分表示很差。
- 类型： 评价反馈
- 被引用次数： 102
- 概述： 共11题目，1页
欢迎语： 您好！非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷。此调查问卷为不记名填写，问卷的结果将成为我们未来工作中改进的重要依据，请根据您真实的感受，客观的予以评价。请为下列问题打分或填写, 选择的分数越高代表您越认同问题的描述，分数越低代表您越不认同问题的描述。
- 类型： 评价反馈
- 被引用次数： 3
- 概述： 共11题目，1页
欢迎语： 您好！非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷。此调查问卷为不记名填写，问卷的结果将成为我们未来工作中改进的重要依据，请根据您真实的感受，客观的予以评价。请为下列问题打分或填写, 选择的分数越高代表您越认同问题的描述，分数越低代表您越不认同问题的描述。
- 类型： 评价反馈
- 被引用次数： 14
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 亲爱的朋友，您好！欢迎您加入富丽达集团并参加新员工入职培训，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，谢谢您的大力支持！说明：本表以无记名方式填写。请您客观评价本次培训，在相应的方框内打“√”。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 6
- 概述： 共7题目，1页
欢迎语： 感谢各位参加本次的答题，我们诚邀您对本次的培训进行反馈，帮助我们对未来的培训进行改进。本反馈表为不记名反馈，大家可以畅所欲言。谢谢！所有评分规则为：5分为最高，最贴切标题所描述内容；1分为最低，表示标题描述内容最不准确。
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 44
- 概述： 共6题目，1页
欢迎语： 再次感谢您参加本系列培训！为使您在以后的学习过程中，有更多的收获，请花费几分钟完成本次问卷，感谢您宝贵的意见与建议。
- 类型： 评价反馈
- 被引用次数： 2
- 概述： 共21题目，4页
欢迎语： 为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求。希望您能够认真填写问卷。感谢您的大力支持！