企业文化建设
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 36
- 概述： 共31题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题。为深入了解和把握国有企业思想政治工作和企业文化的开展情况，同时也为企业思想政治工作与企业文化建设的开展提出可行的参考意见，特制定此份问卷，本次调查采取无记名形式，保护您的隐私权，希望得到您的支持与配合，对您的合作与支持，在此表示衷心感谢！ （圆圈选项为单选，方块选项为多选）
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 34
- 概述： 共24题目，1页
欢迎语： 您好！ 首先欢迎参加本次答题，这是一份学术研究型问卷，旨在了解民营企业中企业文化建设的现状和存在问题，以提出解决的对策。 本次问卷共分为四个部分，问卷中各个题项与答案并无对错之分，主要看了解您对工作中许多问题的看法。您在填写问卷是无需署名，并且您对问卷问题的所有回答都是严格保密的，分析的结果将是结论性的报告，不会泄露任何个人的回答。 您的观点将会对本研究的结果产生影响，因此请您按照题号顺序，在每道题的备选答案中，找出最符合您真实想法（或情况）的答案，并在相应的方格里打勾，个别情况需要您具体说明。 我们对您在百忙之中抽时间参加问卷调查致以最诚挚的谢意
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 23
- 概述： 共40题目，1页
欢迎语： “您好!此次问卷不写姓名，不填单位采用匿名填写，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，请您认真填写，感谢您的积极参与和支持。”
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 9
- 概述： 共12题目，1页
欢迎语： 锐度小伙伴,欢迎参加本次锐度企业文化建设问卷调查。本次问卷为匿名调查,如果对锐度企业文化建设有什么想法和好点子，尽管抛出来吧。如果你的建议被公司采纳，你将获得和CEO共进午餐的大福利哦。以下共10道题目，请按要求回答，拒绝空白，谢谢！