青年员工
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 31
- 概述： 共41题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题
为了深入了解公司青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年的水平，集团团委特开展这次青年问卷调查，调查对象为35岁以下青年员工。本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的支持与配合！为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏，本问卷未注明的均为单选。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 9
- 概述： 共17题目，1页
欢迎语： 为了深入了解分公司青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年的水平，分公司团委特意开展这次青年问卷调查。本次问卷采用无记名方式填写。为确保调查结果的可靠性，望分公司青年员工积极参与填写。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共30题目，4页
欢迎语： 尊敬的先生/女士：
您好！感谢您抽出宝贵的时间，参与这次的调查问卷，本次调查是不记名的，答案无对错之分，我承诺您所提供的信息仅用于学术论文，请根据实际情况放心回答，谢谢！
第六题开始，每道题按四等级打分：1——完全不是这样； 2——很少是这样；3——基本是这样；4——完全是这样。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 7
- 概述： 共25题目，6页
欢迎语： 尊敬的各位青年朋友： 您好！感谢您抽出宝贵的时间，参与这次的调查问卷，本次调查是不记名的，答案无对错之分，我承诺您所提供的信息仅用于调研，请根据实际情况放心回答，谢谢！ 第五题开始，每道题按四等级打分：1——完全不是这样； 2——很少是这样；3——基本是这样；4——完全是这样。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 13
- 概述： 共3题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题，本问卷为了解目前青年员工的各项能力素质，以便进行针对性的能力补充和技能提升，请填写你对目前个人能力的评价，感谢您的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 1
- 概述： 共7题目，1页
欢迎语： 为了方便大家畅所欲言，本次调查问卷采用无记名评分。意见与建议最好能填写，方便对培训进一步改进和提高。谢谢！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 0
- 概述： 共35题目，1页
欢迎语： 本次调查问卷主要用于2015年元禾控股青年员工座谈会。调查内容将涉及元禾青年员工（并且不仅限于青年员工）的工作和生活状态，以及人生观和世界观。相信形成的数据将对未来工作的开展具有一定的参考意义，本问卷完全匿名，希望大家能够认真、如实回答，非常感谢！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 50
- 概述： 共23题目，1页
欢迎语： 为了深入了解公司青年员工（35岁以下）的工作、学习、生活状况，进一步提高服务公司青年员工的水平，公司团委特意开展此次微信问卷调查。为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，按照填答要求认真回答每一个问题，本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。