干部培训
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共5题目，1页
欢迎语： 各位中层干部： 为进一步提高公司中层干部的综合管理能力，公司后期将开展系列培训学习安排。为使培训更加有针对性，效果更明显，现请您花点时间认真分析自身情况，并结合工作需要回答以下几个问题：
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 7
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 各位领导： 您好！ 感谢您在百忙之中抽出时间参加此次培训需求调查活动，我们希望通过此次调查了解您对培训的真实需求，进一步做好2015年直管领导人员后备干部培训工作。您对问卷中任何题目的答复，都将有助于我们进步，谢谢您对我们工作的支持！ ——海油发展人事劳资部
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 8
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 各位领导： 您好！ 感谢您在百忙之中抽出时间参加此次培训需求调查活动，我们希望通过此次调查了解您对培训的真实需求，进一步做好2015年直管领导人员后备干部培训工作。您对问卷中任何题目的答复，都将有助于我们进步，谢谢您对我们工作的支持！ ——海油发展人事劳资部
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 0
- 概述： 共9题目，1页
欢迎语： 为了解大家对北外旅游委管理干部培训课程的满意度，更好地为大家提供课程服务，特设此问卷，感谢您的参与！此问卷匿名。 请您针对以往的课程，根据以下标准进行评分：每个得分项5星满分，4星优秀, 3星合格（5.0满分，4.0优秀，3.0合格）。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 8
- 概述： 共6题目，1页
欢迎语： 中国石油安徽销售公司人事干部培训班学员： 为了提高我们的培训工作水平，不断改进教学质量，请您对每门课程根据各项指标进行打分（1→5：不满意→满意），同时请您把意见和建议写在此表下面。非常感谢！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 5
- 概述： 共22题目，1页
欢迎语： 本次考试共有21道题，其中1-10题为单选题，每题3分，11-16题为多选题，每题5分，17-21题为填空题，每题8分，共100分。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 5
- 概述： 共3题目，1页
欢迎语： 尊敬的领导： 公司高速发展对人才的需求非常旺盛，同时也对领导干部的能力提出了更高的要求，为提升公司在干部培养方面的工作质量，特请您提出宝贵意见和建议。具体内容如下：
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 0
- 概述： 共13题目，1页
欢迎语： 尊敬的社团干部：您好！感谢您对长江大学大学生社团联合会举办的社团干部培训班的支持。请根据实际情况填写问卷，不必有任何顾虑，同时欢迎您指出我们工作的不足并提出改善建议。非常感谢您的配合！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 12
- 概述： 共11题目，1页
欢迎语： 各位领导、同仁： 大家好！ 培训是企业最有价值的投资，为了使中层管理人员的培训更具针对性和实用性，满足对企业当前的和预期的发展需求，切实帮助到您今后的工作，人力资源部组织了本次中层管理人员培训需求调查，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，而且我们将对您提供的信息严格保密，我们保证此问卷仅作为确定培训需求的工具，不得用于其他用途。 感谢您的全力配合与支持，祝您工作愉快！ 人力资源部 年 月 日 您的姓名： 职位：
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 15
- 概述： 共7题目，1页
欢迎语： 各位同事： 公司计划组织骨干人员进行管理培训，为了更贴合大家的需求，并对大家日后的工作有所帮助，希望您能够认真完成此次问卷调查（不记名），非常感谢大家的配合。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 0
- 概述： 共21题目，1页
欢迎语： 本次考试共有20道题，其中1-10题为单选题，每题4分，11-20题为多选题，每题6分，共100分。
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 68
- 概述： 共12题目，1页
欢迎语： 尊敬的同事： 为有效开展中层干部培训，人力资源部邀您参加此次培训需求调研。本问卷采取实名调查方式，您客观、真实反馈，将对培训工作起到积极的建设性作用。感谢您的支持！