新员工入职
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 11
- 概述： 共25题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次问卷调查，感谢大家的支持！ 为了检验亲们的学习成果，也为了更好的完善新入职员工的培训，增强培训效果，请各位亲们认真填写本问卷哦~~ 谢谢支持！！！
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 36
- 概述： 共6题目，1页
欢迎语： 欢迎参加公司新员工入职培训，请对培训的组织、内容等进行评价，1-5分，5分为最佳，1分为最差。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共6题目，1页
欢迎语： 欢迎参加“新员工入职培训满意度”的调查问卷！为了提高培训质量、提供更好的培训服务，请您填写问卷，谢谢您的支持和配合！问卷采取匿名制。
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 157
- 概述： 共13题目，1页
欢迎语： 为了使大家能最快的融入公司，所以我们特开展《新员工入职培训》问卷调查，您的意见和建议对我们非常重要，希望能得到您的真实想法与宝贵意见。谢谢您的合作！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共13题目，1页
欢迎语： 调查说明： 为进一步做好今后公司的培训组织工作，针对此次新员工入职集中培训组织情况进行问卷调查。我们需要了解此次讲师在授课期间有何感想和建议，以便根据您的意见和建议，更加科学并有针对性地改进培训组织方案，更有效的满足讲师的授课需求。 本次问卷调查将以匿名形式进行，请详细、如实填写，并在选项上打√或标红。希望您给予真实恳切的回答与批评。大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。其中5代表您对该问题非常认同（非常好、非常满意等），4代表比较认同（比较好、比较满意等），3代表一般认同（还可以等），2代表比较不认同（不太好、不太满意等），1代表非常不认同（非常不好、非常不满意等）。