员工福利
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共3题目，1页
欢迎语： 为清晰公司福利完善的方向，本次调查为匿名调查，调查结果不公开，公司不定位具体调查人的投票结果，希望我们大家能够最真实，客观的回答。积极提出自己的想法，这是对自己负责，也是为公司负责；
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 78
- 概述： 共13题目，1页
欢迎语： 您好！感谢您百忙之中抽出空来填写问卷，本问卷旨在了解企业员工的福利情况以及对企业未来福利的期望，此举仅为毕业论文收集数据，请放心作答，谢谢！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共30题目，1页
欢迎语： 员工福利作为薪酬体系的重要补充，在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。高薪，只是短期内人力资源市场供求关系的体现；福利，则反映了组织对员工的长期承诺，因而对激励员工更为有效。如何有针对性的提供员工满意的福利内容、获得更好的激励效果，倍受企业关注。 您好！首先感谢您在百忙之中抽空参与此次问卷调查。本调查旨在了解珠三角地区当前各行业企业员工福利的基本情况，并对未来员工管理提出些许建议。是否接受这项调查完全是自愿的。但您的参与对我们的研究非常重要，回收的问卷数量、质量将直接影响研究结果的准确性。因为问卷填写不完整会失去研究价值，所以请不要遗漏任何一项。问卷的题目无对错之分，请根据您的实际情况作答。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共14题目，4页
欢迎语： 您好！首先感谢您在百忙之中抽空参与此次问卷调查。我司携手fesco广东方胜和众达朴信管理咨询旨在了解本次端午节员工福利满意度的情况，您的意见非常重要，是未来公司员工福利的参考依据，请您根据实际情况认真作答。谢谢您的配合！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共6题目，1页
欢迎语： 一直以来，公司都将员工福利作为企业文化建设的重要内容之一，始终坚持与员工共同成长。为了进一步深化以人为本的福利设计理念，更好的反应八零伙伴们的实际需要，切实提高家人们的员工福利满意度，特此设计了一套匿名员工福利调查问卷，欢迎各位小伙伴们热情参与，提出宝贵意见和建议。