员工晋升考核
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 0
- 概述： 共9题目，1页
欢迎语： TC委员（或评委）为大家进行了一对一的反馈，为了更好的提升反馈效果，我们邀请您参加本次调查：
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 5
- 概述： 共19题目，1页
欢迎语： 您好!真诚地感谢您参与此项调查，本调查旨在了解新疆基层公务员晋升的状况。您的回答仅供研究者进行数据统计分析之用，本调查以不记名方式填写,题目的回答没有对错之分,希望您能真实地回答所有问题。(问卷结果保密)非常感谢您的合作参与!
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 12
- 概述： 共21题目，1页
欢迎语： 被调查员工姓名： 马刚--项目经理 日期：2015.3.25 评分标准： 5-优秀 4-良好 3-及格 2-较差 1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果，我们将严格保密，请如实填写~~~
- 类型： 评价反馈
- 被引用次数： 6
- 概述： 共53题目，1页
欢迎语： 感谢您参与本次对许杰晋升为发动机标定科科长的360问卷调查，此次问卷调查将以匿名的形式进行。非常感谢您能抽出时间回答下面的问题。您的建议是公司管理改进的重要依据，您的意见将会被严格保密，感谢您的配合！