员工满意度调研
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 88
- 概述： 共17题目，1页
欢迎语： 尊敬的老师，您好：
本次调查的主要目的是倾听员工的心声，了解员工的需求。请您真实地表达出您的看法和建议，以便公司能对存在的问题和不足进行改进。答案没有“对”、“错”之分，请您按自己的实际情况填写。
此问卷为匿名调查，所有问卷只用于统计分析，请您放心填写。谢谢您的帮助！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 9
- 概述： 共14题目，9页
欢迎语： 亲爱的小伙伴：
您好！我们诚挚邀请您参加《2014天拓在线广告员工满意度调查》的调研问卷。
本次调研旨在深入了解大家对现行制度满意度情况的调查，为我们后续的服务提供行动指引。 问卷根据内容共分为“基础信息篇”、“工作满意度”、“薪酬绩效福利”、“团队管理”及“员工关怀”五个部分。
接下来，需要花费您宝贵的10分钟完成这一组问卷；请您根据个人的情况客观作答。 您的参与对我们非常重要，我们的进步离不开您的支持与配合。再次感谢！
人力资源部
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 72
- 概述： 共23题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题调查说明：本次调查主要用来了解您对公司与目前工作的态度和看法，结果将为公司后续的工作提供重要参考信息，感谢您的反馈和建议，并为之付出宝贵的时间。作答前，您需要了解以下信息：1、本问卷将占用您20分钟左右时间；2、本问卷选择题为单选和多选题；3、本次调查是匿名的，请您按自己的实际情况真实作答；4、问卷必须由本人独立一次性完成。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 6
- 概述： 共9题目，9页
欢迎语： 您好，我们是软件项目部，我们正在进行一项关于新朋程公司员工满意度的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析， 请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 18
- 概述： 共2题目，1页
欢迎语： 您好！我们是安徽大学的学生，我们此次问卷调查是为了解安徽省国有企业与民营企业员工满意程度的差异，并分析其中影响因素，同时可完善贵公司人力资源的各项管理，我们展开此次调查。非常感谢您能够作为公司的代表参加调查，本调查不记名，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，数据由后台统一处理，您可以放心作答。能倾听您的意见，我们感到十分荣幸。谢谢！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 10
- 概述： 共53题目，2页
欢迎语： 员工满意度调查通过收集员工对企业管理等各个方面满意程度的信息，经过专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。
波士顿电池（北京）员工满意度调查旨在了解员工对公司的评价，帮助公司进行相关问题的认识和改进。 本次调查采取不记名形式进行，调查的结果以保密的方式进行统计和处理，请放心作答。 本卷共涉及十大类共53道题，在所有的问题中，没有“正确”和“错误”之分。您个人对所提问题的第一判断就是最佳回答。请选择您认为最能代表自己观点的答案。 问卷Q1-3题将设及个人信息，如认为信息敏感，可不作答。
为了能有效的收集意见，请认真填写本问卷。完成问卷大约需要30分钟，请提前预留出时间认真完成，每个员工只可答题一次，问卷完成点击提交后，无法再次重复答题。感谢您的配合！
您的想法对于公司至关重要，十分感谢您的积极参与！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 18
- 概述： 共42题目，1页
欢迎语： 尊敬的先生/女士： 本调查是为了了解影响我们这些外资化工企业员工工作积极性的因素，并分析总结出能够有效激励项目基建和初始开车阶段的化工企业激员工励方法。您的参与至关重要，本调查为无记名形式，收集到的数据只用作社科研究之用。请坦诚表达您的观点，这也是使得问卷真实有效的唯一方法。对您的帮助和支持表示由衷的感谢！