员工培训满意度
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 19
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题，
请您给予真实的反映和评价，以帮助我们对将来的培训计划进行改进。
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 16
- 概述： 共16题目，1页
欢迎语： 各位伙伴： 非常高兴能与您在泰康资产午间课堂中一起学习、分享、成长。为了为您打造更有料、更精彩的午间课堂，请您不吝提出您对本次课堂的评价和期望，感谢您的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共14题目，3页
欢迎语： 尊敬的先生／女士： 您好! 由衷的感谢您百忙之中抽空参与此项调查。本调查仅用于浙江工商大学毕业论文设计，旨在了解新生代员工的培训满意度对离职倾向的影响。 本调查以匿名的方式填写，题目回答没有正误之分，旨在反映您工作中的实际情况，调查结果不会出现个人信息，并且您的回答仅供此次研究统计分析之用，所以您可以毫无顾虑的回答，您对每一题的回答或意见都将将影响本次调查结果，为求真实有效，恳请您能认真的回答所有的问题。 非常感谢您的合作与参与！ 浙江工商大学杭商院管理系 2015年3月
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 63
- 概述： 共13题目，2页
欢迎语： 尊敬的先生／女士： 您好! 由衷的感谢您百忙之中抽空参与此项调查。本调查仅用于浙江工商大学毕业论文设计，旨在了解新生代员工的培训满意度对离职倾向的影响。 本调查以匿名的方式填写，题目回答没有正误之分，旨在反映您工作中的实际情况，调查结果不会出现个人信息，并且您的回答仅供此次研究统计分析之用，所以您可以毫无顾虑的回答，您对每一题的回答或意见都将将影响本次调查结果，为求真实有效，恳请您能认真的回答所有的问题。 非常感谢您的合作与参与！ 浙江工商大学杭商院管理系 2015年3月
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 26
- 概述： 共6题目，1页
欢迎语： 为了更好的提供高品质的培训，持续提供最佳的服务，请您对本次培训进行评价。谢谢您的支持！
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 301
- 概述： 共25题目，1页
欢迎语： 培训时间：2015年8月25日--2015年8月28日培训组织者：康美时代（广东）发展有限公司分公司管理部感谢大家的积极参与！为了今后员工培训活动更好地举办，特开展此次调查活动，请您参与填写下述调查问卷，谢谢合作！