员工培训需求
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 90
- 概述： 共28题目，1页
欢迎语： 各位同事： 、 为了更好地匹配您的培训需求，使2015年培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展此次培训需求调查，敬请惠予宝贵意见。 请于2014年4月1日前完成问卷填写。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 7
- 概述： 共18题目，1页
欢迎语： 为了更好地匹配您的培训需求，使“i学习”培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定“i学习”内部员工培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 1103
- 概述： 共32题目，1页
欢迎语： 各位同事： 、 为了更好地匹配您的培训需求，使2015年培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展此次培训需求调查，敬请惠予宝贵意见。 请于2014年4月1日前完成问卷填写。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 8
- 概述： 共24题目，1页
欢迎语： 各位同事： 、 为更好地匹配您的培训需求，使2015年培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展此次培训需求调查，敬请惠予宝贵意见。 此调研结果仅用于人事行政部做培训需求分析，请各位认真如实填写。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 17
- 概述： 共24题目，1页
欢迎语： 欢迎参加教务部内部培训需求调查！ 请您协助进行本次问卷调查，认真填写每一个问题。我们将根据本次调查结果，完善培训工作来帮助公司提高培训绩效，我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意！ 本份问卷共有24题，具体分布如下：第一部分：背景资料调查 （第01题--第02题）第二部分：培训认同度 （第03题--第06题）第三部分：自我评估 （第07题--第14题）第四部分：培训建议及课程选择 （第15题--第24题）
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 5
- 概述： 共11题目，1页
欢迎语： 为使得2015年度培训工作更顺利开展，现面向您做培训需求调查，以便更好地了解您对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调查结果将作为制定2015年度培训计划重要依据，您的信息、建议和意见将会得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 30
- 概述： 共12题目，1页
欢迎语： 为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2015年下半年度培训计划。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共15题目，1页
欢迎语： 填表说明：本表是为了充分、全面地了解企业员工的培训需求，特别设置的问卷调查，由选择和问答构成。选择题为不定项选择题，各部门根据自己的具体情况填写，也可以在表后添加补充内容和要求，培训部会充分考虑到大家的培训要求，合理的调整和设置培训方案。感谢您的支持！