员工思想动态
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 28
- 概述： 共26题目，1页
欢迎语： 您好，感谢您参与我们的问卷调查工作，本调查问卷采取无记名方式，欢迎您提出安全生产等方面工作的宝贵意见和建议。
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 46
- 概述： 共28题目，1页
欢迎语： 非常感谢您参加三季度员工问卷调查！本问卷全部采用匿名形式，请您放心答题。您的答案及所提供的信息完全用于信息收集并整理后向上级部门反馈。对于本次问卷中的题目，每个人都有自己的看法，对问题的回答自然不同。无所谓正确或错误。请您尽量表达自己的意见。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 37
- 概述： 共36题目，1页
欢迎语： 各位青年朋友：
您好!感谢您能抽出时间参与我们的调查。
为认真贯彻落实习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话中提出的关于提高团的吸引力和凝聚力的重要指示精神，践行党的群众路线教育实践活动要求，根据团中央关于在全国开展“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研的总体工作部署，按照中央企业团工委《关于在中央企业共青团广泛开展专题调研活动的通知》，南航团委举办以“提高团的吸引力和凝聚力”为主题的调研活动，以进一步了解和掌握全公司团员青年当前的思想状况，从而有针对性地加强青年工作，有效推进青年与南航同发展、共进步。
本调查问卷对象为公司在职青年员工，相关数据和信息作为分析南航青年思想现状之用，您的个人信息和观点将受到严格保密，感谢您的支持与配合！
答题说明：请在您认为合适的选项上打“ü”；如选“其它”选项，请说明。本问卷选择题中未注明的均为单选。填答问卷时请不要与他人商量。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 15
- 概述： 共24题目，1页
欢迎语： 您好，非常感谢您打开链接能配合我们进行一次调研活动。当前我行正处于转型建设的关键时期，各种工作任务十分艰巨，基层员工思想压力、工作压力都十分大。正是在这样的背景下，总行号召各机构展开调研活动，重在解决员工内心的实际困惑问题。这一次我们主要调研一线员工对本行内部宣传工作的感知程度和意见建议，从而探索更易于员工接受、更利于广泛传播的宣传方式和宣传视角提高员工思想政治水平。 您真实的回答对我们十分重要，直接关系到我们工作改进的方向，而研究成果也将直接服务于一线员工，为基层员工应对经营挑战提供更好的保障。所有您填写的资料与绩效考核等无关，我们绝不会泄漏您的信息，开始一段“真心话大吐槽”吧！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 8
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 为了进一步提高工会工作质量，了解同事们的思想动态，请您本着认真、负责的态度及真实的想法填写问卷，您的建议和想法对于提高事业部的经营水平将具有十分重要的意义。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 50
- 概述： 共23题目，1页
欢迎语： 为了深入了解公司青年员工（35岁以下）的工作、学习、生活状况，进一步提高服务公司青年员工的水平，公司团委特意开展此次微信问卷调查。为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，按照填答要求认真回答每一个问题，本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 13
- 概述： 共20题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题：为了更好地开展好2015年上半年员工思想动态调查分析工作，围绕企业深化改革、化小承包和倒三角服务支撑等重点工作，分公司开展2015年上半年员工思想调查分析。