员工月度绩效考核
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 11
- 概述： 共25题目，1页
欢迎语： 各位同事： 您好！非常感谢您在百忙之中抽空参与此次问卷调查，您的答案我们将予以严格的保密，本问卷的调查结果旨在为提升公司绩效管理提供重要的参考意见。谢谢您的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 9
- 概述： 共45题目，2页
欢迎语： 您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与此次的调查问卷，本问卷采用匿名填写的方式，您无需填写您的名字或工号。您的答案我们将予以严格的保密，本问卷的调查结果将只用于绩效考核制度的调查分析。谢谢您的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 1
- 概述： 共24题目，1页
欢迎语： 首先，非常感谢您能抽出宝贵的时间参与我们这次的调查。为了完善公司绩效考核制度，提高员工的满意度，为此我们准备了一份调查问卷以了解您对公司绩效考核的具体看法。希望大家从公司及本身利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。本次调查采用无记名方式，所以请您放心填写。欢迎参加本次答题
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 40
- 概述： 共1题目，1页
欢迎语： 各部门、各子公司： 为了帮助公司各部门发现工作中的问题，及时改正工作方法，现对各部门团队进行测评打分，详细内容如下。 打分说明：优：15-20，良：10-15，常：5-10，可：0-5。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共8题目，1页
欢迎语： 您好！非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷。您的建议是公司管理改进的重要依据，您的意见将会被严格保密。感谢您的配合！