仓库员工绩效考核
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 46
- 概述： 共9题目，1页
欢迎语： 尊敬的女士/先生：
您好！
感谢您在百忙中填写本问卷。这是一份旨在研究员工对绩效考核的感知、认同与效果之间的关系的学术研究问卷，您的回答将对我们非常重要。问卷的内容不涉及您所在公司或部门的商业机密，问卷的调查结果仅用于统计分析，您个人填写的信息不会被单独使用，您的回答将被严格保密。问卷以无记名方式填写，回答无对错之分，请放心填写。谢谢你的配合，祝您工作愉快！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 10
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 为了完善部门绩效考核机制，提高员工的工作积极性，为此我们进行关于绩效考核问卷调查，请实事求是认真填写本问卷调查，此次调查采取匿名制，问卷会作为部门机密文件进行妥善保存。谢谢！欢迎参加本次答题
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 11
- 概述： 共25题目，1页
欢迎语： 各位同事： 您好！非常感谢您在百忙之中抽空参与此次问卷调查，您的答案我们将予以严格的保密，本问卷的调查结果旨在为提升公司绩效管理提供重要的参考意见。谢谢您的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 9
- 概述： 共45题目，2页
欢迎语： 您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与此次的调查问卷，本问卷采用匿名填写的方式，您无需填写您的名字或工号。您的答案我们将予以严格的保密，本问卷的调查结果将只用于绩效考核制度的调查分析。谢谢您的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共21题目，1页
欢迎语： 您好！感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。为了了解非营利组织成员的绩效考核问题，组织了这次调查，感谢您的参与。问卷不记姓名，不会公开您的任何信息，请您放心，谢谢支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共22题目，1页
欢迎语： 您好！感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。为了了解非营利组织成员的绩效考核问题，组织了这次调查，感谢您的参与。问卷不记姓名，不会公开您的任何信息，请您放心，谢谢支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共21题目，1页
欢迎语： 您好！感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。为了了解非营利组织成员的绩效考核问题，组织了这次调查，感谢您的参与。问卷不记姓名，不会公开您的任何信息，请您放心，谢谢支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 1
- 概述： 共18题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题尊敬的女士/先生您好！ 首先非常感谢您能抽出宝贵的时间填写这份问卷调查。我是三亚学院国际旅游管理学院11级学生，目前正在写一篇关于五星级度假酒店一线员工绩效考核的论文。为了更好地了解五星级度假酒店一线员工的绩效考核的现状，我选择了石梅湾艾美度假酒店为例，所以我设计了此份问卷调查。敬盼得到您的帮助。您提供的信息只供本人使用，我将对您相关信息保密，敬请放心。非常感谢您的合作与帮助。 三亚学院国际旅游管理学院2015年3月
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 1
- 概述： 共24题目，1页
欢迎语： 首先，非常感谢您能抽出宝贵的时间参与我们这次的调查。为了完善公司绩效考核制度，提高员工的满意度，为此我们准备了一份调查问卷以了解您对公司绩效考核的具体看法。希望大家从公司及本身利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。本次调查采用无记名方式，所以请您放心填写。欢迎参加本次答题
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 各位参与者：公司的员工和部门绩效考核办法现已执行了近五年，现对两个办法进行修改前的民意调查，还请您抽出一点点时间，认真完成下面的问答。
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 224
- 概述： 共25题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与此次的调查问卷，本问卷采用匿名填写的方式，您无需填写您的名字或工号。您的答案我们将予以严格的保密，本问卷的调查结果将只用于个人的论文分析。谢谢您的支持！
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 55
- 概述： 共20题目，1页
欢迎语： 您好！非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷。您的建议是公司管理改进的重要依据，您的意见将会被严格保密。感谢您的配合！