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制造部培训体系——2019年度FOG课程满意度调查

      为了育成能够满足制造部事业计划的推进以及发展战略的人才梯队,制造部于2015年企划并于2017年初步构建了部培训体系,为人才育成提供了有效的平台。

      从17年开始,培训项目组每年都会定例组织开展部通用课程。为了能够不断完善体系,提高培训效果,将向每位参与培训的学员调查对于课程的评价。
      对于本回的课程——FOG基础课程(张鹏彬讲师),请各位参与的学员进行评价。

您的身份?
班长
班长代行
担当
在培训前您对本回课程内容的掌握程度?
LEVEL 1 :知道有这个概念
LEVEL 2 :了解基本含义,能在业务中有所应用
LEVEL 3 :比较熟悉,能够灵活运用到业务中
LEVEL 4 :非常了解,能够指导他人
您希望通过培训能够掌握到何种程度?
LEVEL 2
LEVEL 3
LEVEL 4
通过本次培训实际掌握程度
LEVEL 1
LEVEL 2
LEVEL 3
LEVEL 4
您对于本回课程的评价(10分制,10分为非常满意)
①课程系统性、逻辑性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
②课程案例/练习的适用性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
③对您实际工作的指导作用 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对讲师的评价(10分制,10分为非常满意)
①讲师对整个课程专业知识的掌握程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
②讲师授课过程中的分析与解答能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
③讲师的表达技巧及讲授能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
④讲师的培训方式及现场掌控能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
⑤现场气氛调节及培训互动性方面 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对课程、讲师及项目组的建议/意见
对课程的建议/意见    ____________
对讲师的建议/意见    ____________
对项目组的建议/意见    ____________